Lunchwebinar: Lönetransparens 2026

EU:s nya lönetransparensdirektiv är på väg in – och det kommer att förändra hur vi pratar om, förstår och arbetar med lön. Senast juni 2026 ska direktivet vara infört i Sverige, med skärpta krav på öppenhet, tydlighet och insyn i lönesättning. Bland annat stärks rätten att få ut löneinformation och arbetsgivare måste ange lönespann redan i rekryteringen. 

Det här är inte bara en ny regel – det är en chans att skapa mer rättvisa, större tydlighet och en starkare kultur av förtroende i era organisationer. 

I vårt lunchwebinar får du en guidning genom allt det nya, vad som gäller redan idag och hur ni – stora som små – kan använda direktivet som ett verktyg för att utveckla ert arbete framåt. 

Och ja, även du som är anställd och inte jobbar med HR har mycket att vinna: bättre förståelse för din löneutveckling, tydligare kriterier och mer öppenhet i dialogen om lön. 

Passar för:
För alla som är anställd i någon av våra deltagande organisationer. För dig som jobbar med ex HR, ledning, facklig samverkan och administration samt för dig som medarbetare. 

Du får med dig: 

• En introduktion till lönetransparensdirektivet och vad som förändras 
• Vad kraven innebär för organisationer små och medelstora 
• Vad som gäller i rekrytering, lönekriterier och insyn 
• Hur ni kan förbereda er på ett enkelt och praktiskt sätt 
• Nyttan för anställda: mer insyn, tydlighet och mer rättvis lönesättning

Praktisk information

• Datum: 25 feb 2026
• Tid: 12:00 -13:00
• Plats: Digitalt via Microsoft Teams 
  

Om projektet – Kunskap för framtidens civilsamhälle 2.0

Med stöd från Europeiska socialfonden genomför ABF Stockholm projektet ”Kunskap för framtidens civilsamhälle 2.0”. Projektet syftar till att stärka kompetensen inom civilsamhället och erbjuder kostnadsfri, verksamhetsnära kompetensutveckling för anställda inom civilsamhället. Genom utbildningar, handledning och nätverkande stärks både individer och organisationer i att möta civilsamhällets framtida utmaningar.