HR

Hur får man koll på sitt arbetsgivaransvar utan en HR‑avdelning? 
Den här kursen ger dig ett enkelt och konkret sätt att strukturera HR‑arbetet över året. Du får en tydlig överblick över vad som behöver göras, när det ska göras och varför det är viktigt. 

Genom att arbeta med ett HR‑årshjul skapar du ordning, minskar risken för att missa viktiga moment och bygger en tryggare organisation. Målet är att du efter kursen har påbörjat ett eget HR‑årshjul som fungerar i din verksamhet. 

Vem passar kursen för? 

Kursen passar dig som har arbetsgivaransvar i en mindre organisation eller verksamhet utan HR‑funktion. Du kan vara chef, verksamhetsledare, projektledare, ekonomiansvarig eller ha ett brett administrativt ansvar där personalfrågor ingår. Har ni en HR-funktion och du vill lära dig mer så är du självklart välkommen! 

Inga formella förkunskaper krävs, men kursen vänder sig till dig som arbetar med eller kommer att arbeta med frågor kopplat till arbetsgivaransvar.

Det här lär du dig:

• Vad som ingår i arbetsgivaransvaret under ett år 
• Vad ett HR‑årshjul är och hur det används 
• Vilka HR‑aktiviteter som behöver planeras (t.ex. arbetsmiljö, lön, samtal, uppföljning) 
• Skillnaden mellan lagkrav och sådant som stärker verksamheten 
• Hur du skapar ett enkelt och fungerande HR‑årshjul 
• Hur du får bättre struktur och framförhållning i arbetsgivaransvaret

Upplägg

Halvdagskurs, fysiskt i grupp med inslag av genomgångar, praktiska exempel och eget arbete.

• Arbetsgivaransvar i organisationer utan HR‑avdelning 
• Introduktion till HR‑årshjulet 
• Praktiskt arbete: skapa ditt eget HR‑årshjul 
• Sammanfattning och nästa steg

Praktisk information

• Datum: 20 augusti 2026
• Tid: 09.00-12.00
• Plats: ABF-huset, Sveavägen 41

Om projektet – Kunskap för framtidens civilsamhälle 2.0

Med stöd från Europeiska socialfonden genomför ABF Stockholm projektet ”Kunskap för framtidens civilsamhälle 2.0”. Projektet syftar till att stärka kompetensen inom civilsamhället och erbjuder kostnadsfri, verksamhetsnära kompetensutveckling för anställda inom civilsamhället. Genom utbildningar, handledning och nätverkande stärks både individer och organisationer i att möta civilsamhällets framtida utmaningar.